5月23日，Coupang龍仁3,5物流中心與龍仁健康中心、龍仁心理健康福祉中心和京畿道勞工健康中心一同舉辦了名為「Coupang Fulfillment Service！與當地社群一同推動健康職場！」的健康促進活動。CFS極為重視員工的安全健康，於是在龍仁3,5物流中心推出了特殊專案。這是龍仁地區健康中心、龍仁心理健康福祉中心、京畿道勞工健康中心和CFS共同推出的大規模健康促進專案，Coupang龍仁3,5物流中心超過400名員工的迴響非常熱烈。
我們都知道當地健康診所及勞工健康中心提供的免費健康服務很有幫助，但要員工在平日請假前往可能有些負擔。於是龍仁3,5物流中心的EHS(環境安全衛生)團隊想到了一個點子：「何不邀請當地的健康機構到我們的物流中心，一起舉辦健康活動？」 非常感謝龍仁心理健康福祉中心、龍仁市處仁區健康中心和京畿道勞工健康中心都響應CFS EHS的提議，提供「出外健康問診」服務。
龍仁心理健康福祉中心的專員指引Coupang龍仁3,5物流中心的員工運用身體訊息量表量測壓力，並告知他們每個人能如何管理壓力。
部分員工在活動現場接受身體量測，診斷他們的健康狀況，例如體脂肪和肌強度不足、老化等現象，接著報名參加在京畿道南勞工健康中心的肌肉骨骼疾病防治計畫。此外，許多員工也在接受諮詢後，加入龍仁市處仁區健康中心的戒菸計畫。
龍仁3,5物流中心的Hong Jun(營運部門)透過這次活動加入了戒菸計畫，他表示「很滿意在接受諮商後吸菸量減少了」。他補充，「考量辦公室員工沒什麼時間，我希望未來能更頻繁舉辦這種健康活動。」
龍仁3,5物流中心總務部門的Kim Yoo-jin表示，「我很敬佩公司邀請當地健康機構到公司來，讓員工在公司就能輕鬆舒適接受諮商。」
「Coupang是我看過第一間細心為員工規劃活動、積極與社區健康機構合作的公司。」龍仁心理健康福祉中心的心理健康促進團隊主管Park Young-sun表示，「透過Coupang龍仁3,5物流中心EHS團隊的推廣和支援，我們得以專注於提供市民健康諮商。未來只要Coupang提出要求，我們都會繼續響應。」
「我們希望物流中心的員工能夠養成日常習慣，在職場和家都能照顧自己的身心。」龍仁3,5 物流中心EHS團隊的健康主管Kim Min-chae表示，「我們會繼續與當地社群合作，為員工推出更多元的健康促進計畫。」
CFS希望我們的員工能永遠健康快樂，希望他們能說「我的生活有所成長，我越來越快樂」。所以我們特別關注他們的健康，因為快樂的生活始於健康的身體與心理。
我們希望Coupang對保障員工健康的承諾可以啟發物流業其他公司，並持續努力建立健康又安全的職場文化。
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