
Coupang酷澎有一個名為IM的團隊,全稱為Inclusion Management, 意即為「包容性管理」,致力於創造一個沒有歧視的工作環境。IM 團隊協助身心障礙員工適應工作場所,為他們提供各種支援,並致力於改善大家對身心障礙的認識。今天要分享的是Gilyoung Han 的故事,他因一次不幸的意外傷害成為了身心障礙人士,但憑著堅強的意志和不畏挑戰的精神,還有IM團隊的支援,Gilyoung Han在 Coupang酷澎開啟了人生的新篇章。
從CPF到QC團隊,身心障礙人士就業發展的良性循環
2020年,Gilyoung Han經人推薦,加入了Coupang物流服務(Coupang Logistics Service, CLS)代理機構,成為了一名配送員(quick-flexer)。這是Gilyoung第一份配送相關的工作,但因為性格外向,並且對當地路況和地理情況非常熟悉,他比其他人都更快地適應了這份工作。Gilyoung認為這份工作非常適合自己,於是他進一步成為了Coupang Friends(「Coupang好朋友」,簡稱CPF)的一員。

在韓國的蔚山1號中心工作了大約三年後,一場不幸的事故改變了Gilyoung的人生。那天他提前完成了配送工作,在回家吃晚餐的路上被一輛闖紅燈的計程車撞上,導致他左腿嚴重受傷,不得不進行截肢手術。
事故後,Gilyoung請了一年的育嬰假,在家專心照顧小孩和進行治療。IM團隊了解到Gilyoung今後無法繼續做配送的工作,因此為他提供了轉去QC團隊(Quality Compliance,品質標準遵循)工作的機會,希望能幫助他重返Coupang酷澎職場。QC團隊第一次見到Gilyoung就感受到他積極向上和真誠的態度,同意了讓他加入團隊。
Gilyoung分享說道:「在事故發生後,從育嬰假的申請和批准,到轉職和繼續工作,公司給了我很多支援。我一開始很緊張,因為我沒有什麼辦公室工作的經驗,但IM團隊確保我在過程中沒有任何不適,也幫我詳細解釋工作內容。有他們的幫忙,我能夠順暢地適應新工作。」

Coupang Friends的工作經驗也幫助Gilyoung很快地適應新工作。在之前的工作中,他主要負責收退貨件和生鮮包裝袋、以及判斷配送錯誤的情況,會需要查看配送單號,並且在配送完成後拍照等。這些工作經驗都對QC工作很有幫助。
量身打造合適的工作,Coupang酷澎改善身心障礙人士就業環境

在為員工量身打造合適工作的時候,Coupang酷澎的IM團隊會考慮員工身體上與發展上的障礙,以幫助沒有相關經驗的人更輕鬆地適應工作環境,並為特別聘用的身心障礙員工提供單獨的入職培訓。此外,Coupang酷澎也提供遠距辦公的選項,讓員工可以有更好的環境專心工作,致力於持續透過工作發展和就業管理來降低身心障礙人士的就業門檻。
Gilyoung現在努力地在實現他的目標,包括迅速適應新的工作,並在工作中表現出色;多陪伴與他共度艱難時期的家人;透過復建和運動恢復健康,最後希望可以參加馬拉松比賽,認識更多的身心障礙人士,帶給大家積極的影響。

Gilyoung說:「事故後,我更關注自己的健康了,也會和很多身心障礙人士互動,嘗試去了解各種體育運動相關組織。我現在的目標是參加一次馬拉松比賽,我想和沒有身心障礙的人一樣,和大家一起運動。我希望社會能改變對身心障礙的成見,希望越來越多的人知道,還有很多像Coupang酷澎一樣的公司歡迎身心障礙人士的加入。也希望大家能意識到,身心障礙人士也很有工作能力。」

在Coupang酷澎,我們不斷努力,希望創造一個包容的工作環境,一個無論有無身心障礙,大家都能發揮自身潛力並實現夢想的世界。我們將繼續前行,打造我們理想的工作環境和社會。
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