台北，2025年10月 20日 — 涼意漸起、換季保養正當時！美商Coupang酷澎打響秋季美妝第一波活動，與高人氣保養彩妝品牌 INNISFREE 與 too cool for school等，共同推出「Coupang酷澎韓系人氣保養彩妝」品牌週活動，多款人氣面膜、化妝水、乳霜與彩妝商品 限時6折起，並獻上酷澎獨家品牌好禮，讓妳在季節轉換間輕鬆升級保養儀式，綻放煥新光采。

以「高效自然主義」為品牌核心，INNISFREE從綠茶成分出發，加入A醇、維他命C等高效成分，致力打造出肌膚健康之美，結合Coupang酷澎便捷端到端服務，讓顧客快速取得商品、滿足肌膚時刻所需！2025年話題新品邀請人氣男星 Mingyu 好感推薦「綠茶神經醯胺牛奶水精華」，以「超導綠茶保濕科技™」將美肌綠茶水與綠茶籽油結合膠囊科技，創造出比一般玻尿酸更深層、更有效的保濕效果，搭配關鍵的輕盈水感配方「綠茶神經醯胺」，如同牛奶般質地能迅速吸收、水潤無負擔，並強健肌膚屏障。

INNISFREE鎖定各類膚質共同關注的補水需求，以「綠茶籽玻尿酸保濕精華」逐一解決保養問題，提供長效保濕效果、緩解肌膚內在乾燥問題。品牌最具代表性的「我的真萃能量面膜系列」提供水感、精華、乳霜三種質地類型，可依據膚質狀況幫助滿足舒緩肌膚、深層保濕、潤澤彈力等不同需求。蘊含濟州天然元素的「火山泥毛孔調理潔面乳」，添加0.5%水楊酸、脂溶性去角質成分，加上濟州火山微分子淨化粉末™、濟州溫泉水，清潔同時達成減少老廢角質、改善黑頭粉刺輕鬆及舒緩保濕功效。

即日起至10月26日，於Coupang酷澎全站購買INNISFREE指定任一商品，即可獲贈火山泥毛孔調理潔面乳 15g 乙件，每名帳號每天可獲得 1 次，數量有限贈完為止。

以凸顯妝容線條見長的too cool for school，今年起強勢進駐Coupang酷澎美妝貨架，從修容粉餅、臥蠶眼影筆、珠光眼影筆皆為台灣公司貨，「Coupang酷澎韓系人氣保養彩妝」活動期間購買指定too cool for school商品滿400元贈眼影筆削筆器，打造精緻眼妝不髒手。

養好膚質就能駕馭各種妝容，「Coupang酷澎韓系人氣保養彩妝」活動集結人氣品牌，精選新手友善獨特造型espoir艾絲珀三角眉筆、滿足不同情境的眼妝風格peripera 8色眼影調色盤、溫和卸除彩妝不緊繃the SAEM得鮮酪梨卸妝霜，眾多保養美妝好物等妳放入購物車！

Coupang酷澎致力提供令顧客驚艷的購物體驗，並結合全球商務實力，今年起推出「WOW會員服務」並提供免費試用，每月僅59元即可無條件免運，「火箭速配」、「火箭跨境」皆可適用，最快隔天到貨。還有WOW會員專屬GOLD BOX每日特價、限時獨家折扣優惠，讓妳買一件就回本！

韓國「2025全國身心障礙者電競大賽」於8月23日和24日兩日在韓國忠清北道堤川舉行。這是韓國最大規模的身心障礙者電競活動，今年已是第三屆。 來自全韓國各地的選手齊聚一堂，展開激烈競爭。Coupang酷澎身心障礙者電競團隊34名選手也參加PC遊戲以及主機遊戲類別比賽，展現傑出表現。Coupang酷澎 Newsroom團隊為大家介紹本屆大賽盛況。 

「挑戰不設限」與Coupang酷澎一起帶來改變 

「2025全國身心障礙者電競大賽」是由韓國文化產業振興院（KOCCA）和大韓障礙人體育會（KPC）主辦，大韓障礙人賽艇聯盟（KPRA）和大韓障礙人e-sports聯盟（KeSA）承辦，在文化體育觀光部和堤川市的贊助下進行。 

本屆大賽共有266名具有肢體、視覺、聽覺、智能、腦性麻痺等多種障礙的選手和86名相關人員參加。Coupang酷澎身心障礙電競團隊選手出戰PC遊戲和主機遊戲項目，各項目依障礙類型分組進行淘汰賽。 

Coupang酷澎包容經營團隊也來到現場，不但為選手們加油、鼓舞士氣，也貼心的準備了零食與飲料。現場還有介紹Coupang酷澎身心障礙電競職務的招募宣傳展位，引起了廣泛關注。 

（由左至右）參加混合組FC Online肢體／腦病變障礙類別的Coupang酷澎身心障礙電競團隊李慕世選手。 
參加混合組任天堂Switch保齡球智能／發展障礙類別的Coupang酷澎身心障礙電競團隊趙恩斌選手。 

大賽當日，選手們穿著印有自己名字的Coupang酷澎隊服齊聚一堂。離開熟悉的練習環境，參加正式大賽，選手們雖然滿臉緊張，但他們的心中都抱持著向目標前進的決心。 

「第一次參加大賽，壓力很大，但我會盡最大的努力。」–Coupang酷澎身心障礙電競團隊朴宥敏選手/跑跑卡丁車 

「我的夢想是在累積更多大賽經驗後，有一天能站上頒獎台。」–Coupang酷澎身心障礙電競團隊李慕世選手/FC Online 

「看到這麼多選手參賽，讓我有點緊張，但是我想鼓勵我的後輩們，你們也可以做到。我會全力以赴拿到第一名。」–Coupang酷澎身心障礙電競團隊趙恩斌選手/任天堂Switch保齡球 

選手們的決心轉化為耀眼的成果。Coupang酷澎身心障礙電競團隊在PC項目和主機項目共獲得17面獎牌，包括8金、5銀與4銅。 

每一位準備參加此次大賽的Coupang酷澎選手，背後都有自己的故事。除了努力訓練準備比賽之外，他們也在Coupang酷澎這個堅強後盾的支持下，學會自理和自主生活。 

有人是人生第一次參加正式大賽，有人挑戰了自己的極限，也有人把這次比賽視為改變自己的生活方向的轉捩點。 

「透過Coupang酷澎，我可以感受到對團隊的歸屬感，也對自己為團隊全力以赴感到驕傲。身心障礙者電競雖然是冷門項目，但我希望以後能受到更廣泛的關注。」– Coupang酷澎身心障礙電競團隊安尚元選手/英雄聯盟 

張熙哲選手在混合組FC Online智能／發展障礙類別獲得了金牌。他加入Coupang酷澎之後，獲得了經濟自立的機會。張熙哲選手表示：「未來，我希望成為一名電競領域的國家代表。」 

他的母親表示：「看到兒子加入Coupang酷澎後開始獨立、成長的樣子，我覺得很意外。真感謝像Coupang酷澎這樣的大型企業為身心障礙者提供系統性的支持。這樣的機會讓我兒子感受到責任感，也能讓他相信自己有更多的發展潛力。」 

對參加跑跑卡丁車項目的朴宥敏選手來說，這場比賽的意義非凡。因為這是他作為電競選手參加的第一次正式比賽。具有下肢肢體障礙的他，對能夠參加比賽感到很滿足，他說：「Coupang酷澎的在家辦公方式讓我節省上下班時間，能投入更多時間進行練習，在熟悉的環境中，更容易保持專注。」 

朴宥敏選手的母親也切身感受到了兒子的變化。 

「他本來是個被動的人，但加入Coupang酷澎之後，他的生活變得有活力了。他主動尋找想學習的事物，比過去更有動力。我看著他越來越開朗，彷彿回到了過去那個積極的樣子，這讓我感到很開心。」 

透過專門指導項目，實現進一步發展 

Coupang酷澎為了更加專業地支持選手們的發展，於4月與全球頂尖電競團隊 DRX簽署了合作備忘錄（MOU）。DRX是在「英雄聯盟」、「鬥陣特攻」等項目中培養出了世界級專業選手的知名電競團隊。透過此次合作，Coupang 酷澎電競選手們獲得了1:1指導、戰略分析、精神訓練等系統性的訓練支援。不僅提高了選手們的實力，也為他們邁向更大舞台奠定了基礎。 

延伸閱讀： Coupang酷澎與知名電競戰隊DRX攜手 實現身心障礙者的電競夢想 

例如FC Online項目的朴宙賢選手，他雖然有肢體障礙，但操作能力不亞於任何人。他熟練地在FIFA Online上與人比賽，實力也在不斷的提升。 

透過首爾障礙人綜合福利館的職業康復服務，他成功進入了電競領域，並懷抱著挑戰更大舞台的夢想加入Coupang酷澎。現在，他透過與DRX合作的指導項目，持續參加專門訓練。最後，他成功贏得了金牌。 

「我當時決定加入Coupang酷澎的原因，是因為他們對電競有很大的關注。透過DRX指導項目，能更有深度的學習戰略和攻擊方式，這對提高實力有了很大的幫助。而且開始在家辦公後，訓練量也大幅增加。」 

金奎民和金敏俊兄弟分別獲得了金牌和銀牌。金敏俊選手表示：「遊戲就是我生活的一部分，現在成為了我的工作，意義非凡。這是接受DRX指導後第一次參加的比賽，教練們指導我前期對線的細節，這對打1:1的時候很有幫助。」 

兩位選手都有肌肉萎縮症，但透過遊戲與社會接軌，打造自己的職業生涯。兩位表示：「在家辦公制度與DRX指導項目改善了練習環境，也有效提升了實力。希望以後也能參加更多比賽，持續獲勝。」 

展現精彩表現、贏得銅牌的朴敏成選手表示：「雖然加入Coupang酷澎之前也愛打遊戲，但沒想到會夢想成真。因為接受DRX的專業指導並不斷訓練，現在有了我也可以打得很好的信心。」 

親眼見證選手們成長的Coupang酷澎身心障礙電競團隊鄭載熙隊長表示：「透過DRX指導，選手們的技術變得更專業、更細膩。」他不僅管理選手們的訓練並幫助他們提高實力，也聆聽選手們的心理和生活問題，並給出建議。 

「選手們常與我分享他們在日常生活中遇到的困難和各種問題，甚至包括人生方面的問題。他們常常遇到意外的事，因此情緒方面的照顧和迅速支持是非常重要的。」 

他還表示：「選手們透過此次大賽積累了珍貴經驗。我也會繼續支持他們，協助他們未來能站上更大的舞台。」 

Coupang酷澎身心障礙電競團隊是韓國零售業中首次創設的障礙者電競團隊。Coupang酷澎致力於協助各種不同障礙的選手們透過電競展現自己的能力，支持他們的職業生涯發展。每一位選手作為Coupang酷澎的成員皆可享有員工福利和在家辦公等工作環境，並在與DRX合作的專門訓練系統中不斷提高實力。 

Coupang酷澎以後也會為Coupang酷澎身心障礙電競團隊在更多的舞台上發光發熱提供全力支持。 

台北/桃園，2025年10月16日 ── 為響應衛生福利部提升公共場所急救能量政策，美商Coupang酷澎位於桃園的兩座物流中心，近日皆取得「AED安心場所認證」，物流中心員工70%定期接受CPR + AED 教育訓練，並主動設置AED設備，展現Coupang酷澎對於職場安全的承諾。

衛福部「AED安心場所認證」設置可供公共使用的 AED（自動體外心律去顫器），定期培訓人員並設有培訓資格的AED管理員；桃園市衛生局近日已頒發「AED安心場所認證」予酷澎兩座物流中心，並可於「公共場所急救資訊網」查詢。

Coupang酷澎健康與福祉部資深經理劉怡辰表示：「酷澎將員工安全視為企業營運的核心，設置領先物流業界的環安衛團隊，實踐最高標準職場安全管理，各物流中心均設有醫護室與專業人員，協助預防與降低職場風險；並每年定期於物流中心與辦公室舉辦CPR與AED訓練，強化員工緊急應變能力。酷澎以行動落實安全承諾，打造安心工作環境，讓員工專注為顧客提供卓越體驗。」

Coupang酷澎物流中心地處運輸節點，經常有大量人員、車輛與貨物流動，其安全性與應變能力更應具備高度保障，Coupang酷澎國際級環境安全衛生團隊於各物流中心實施每日巡場，確保工作環境安全，並定期培訓CPR + AED人力維持緊急情況應變能力。

Coupang酷澎持續投資台灣，依循《職業安全衛生法》、《勞動基準法》設置環境安全衛生專業人員，並主動設置AED設備，期望藉由企業的示範作用，引領更多企業加入安心場所行列，共同為提升全台急救能量、降低職場風險盡一份心力。

在7月底，於首爾 COEX 舉辦的「Coupang酷澎Adscon」圓滿落幕，這是一場為入駐Coupang酷澎的中小企業賣家所舉辦的代表性研討會。現場與線上直播的參與人數合計突破1,000 人，會場中分享可立即應用於實務的廣告策略與市場洞察。從如何獲取新顧客的方法、到中秋節前的行銷策略，甚至包括一對一的客製化商務諮詢，這場活動成為中小企業賣家必要的實戰型資訊交流平台。當日的精彩現場，由Newsroom帶您一同回顧。 

中小企業賣家的成長，就是Coupang酷澎的成長 

在會議開場時，Coupang酷澎Ads韓希郁常務董事以多項指標指出，入駐Coupang酷澎的中小企業賣家正以遠超韓國中小企業平均成長率的速度快速成長。他表示：「積極運用Coupang酷澎Ads的賣家，其銷售額較一般賣家高出11倍，成長率也高出35個百分點。」 

他特別強調，能夠達到這樣的成果，關鍵在於賣家的優質產品、Coupang酷澎專屬廣告負責人的客製化諮詢、資料導向的洞察，以及多樣化行銷解決方案的結合。當天出席現場的賣家們，也希望藉由Adscon活動中所分享的戰略與經驗，開創新的成長契機，在活動全程針對各主題積極提問。 

購物旅程的嶄新變化與成長策略 

在Adscon的首場專題演講中，點出了顧客消費旅程的變化。過去，品牌意識的建立與消費引導通常發生在不同的管道，如今，從品牌探索到實際消費的整個過程變得既快且密集。對中小企業賣家而言，在商品銷售的接觸點上，需要能同時推動品牌建構與銷售的策略。演講當中強調，只要能充分理解這些變化與趨勢並迅速應對，賣家們也將有機會成長為「國民品牌」。 

此外，Adscon上還介紹了拓展至YouTube、KaKao、Meta等外部管道的策略。這讓賣家了解到，透過Coupang酷澎，能夠在各種管道上展示他們的商品，以及帶來額外銷售成效的成功案例。 

最後，研討會也分享了由Coupang酷澎專屬廣告負責人與賣家共同推動品牌成長的合作案例。這些案例展現了酷Coupang澎廣告負責人的專業知識，如何在瞬息萬變的潮流和商品更新中，最大限度地提升賣家商品曝光的效果。參與Adscon的廣告專家姜賢久組長表示：「Coupang酷澎廣告提供了多階段、多樣化的商品組合，即使以小額資金也能進行充分測試，讓品牌能在無風險的情況下持續成長。」他分享了透過與廣告負責人合作推動品牌成長的主要因素。 

提升購買轉換率的詳細頁面策略 

商品詳細頁面不僅提供訊息，它已成為吸引顧客注意力和促進消費的關鍵要素。 在Adscon中，特別提出了「4321法則」（不超過4種顏色、3種字體大小、2種字型，以及每區塊內容需保留足夠空白），並建議在商品詳細頁面上方放置最具吸引力的購買亮點，透過一致的風格與精簡的架構，引導顧客瀏覽到最後。同時也分享了實際應用案例，提醒中小企業賣家這些絕對不能忽視的關鍵重點。 

中秋將至的策略準備 

活動在最後的環節中，分享了2025年中秋檔期的消費趨勢與各品類案例。特別指出，今年韓國的中秋節恰逢自開天節至韓文日連續七天的黃金連假，對賣家而言，不僅需要依據節慶特性來準備，更必須綜合考量長假所帶來的消費模式變化。 

Coupang酷澎Ads負責人表示：「在黃金連假期間，因家庭聚會與旅遊需求增加，消費常出現短暫下滑的情況。」因此特別強調，賣家需要比平時更精準的需求預測與客製化行銷策略。同時也指出，隨著消費者在線上與線下之間穿梭比價、追求理性消費，從商品企劃階段起，就必須將連假前後的需求變化納入考量，並在廣告管理與促銷設計上作出周全規劃。 

與會者表示，他們對精準的廣告和商品詳細頁面的策略特別印象深刻，並強調他們獲得的不僅僅是一些想法，而是能夠立即應用於實際銷售的具體技巧。另一位與會者表示：「根據資料說明的假期消費下滑原因非常有說服力，這讓我能夠制定出針對我們商家類別的具體應對措施。」 

部分與會者表示：「這次不僅提出了單純的促銷策略，更針對長假期間如何維持與顧客的接觸點給出了方向，這是最大的收穫。」他們也強調，透過Coupang酷澎Adscon確實獲得了實質性的幫助。 

中小企業的成功夥伴，Coupang酷澎Ads 

Coupang酷澎和Coupang酷澎Ads將繼續透過提供洞察分析和客製化諮詢服務，為中小企業賣家提供支持，幫助他們取得成功。我們堅信，中小企業的成長也將帶來Coupang酷澎的成長，並將繼續拓展共同成長之路。 

台北/桃園，2025年10月9日 ── 美商Coupang酷澎持續深耕台灣市場，積極投資未來商務產業發展，透過完善的福利制度與多項津貼，廣納在地優秀人才。目前桃園物流中心正積極招募理貨人員、倉儲管理幹部等職位，為地方創造穩定且具發展性的就業機會。

退役後在Coupang酷澎開啟第二職涯的邵姓物流員工表示：「公司提供的15天年假與穩定排班，讓我能提前規劃假期，陪孩子參加最熱門的棒球冠軍戰與動漫主題日，這讓我覺得在酷澎工作很幸福。」邵姓物流員工憑藉明確的升遷制度與豐富培訓資源，半年內升任小組長職務，展現專業與領導力，也成為Coupang酷澎打造幸福職場的最佳縮影。

為吸引並留任優秀人才，Coupang酷澎提供多項優於《勞基法》的福利措施。物流員工享有免費午晚餐團膳、多條通勤接駁車，以及不限年齡的年度健康檢查。入職首年即可享有15天年假與1天生日假，協助員工兼顧工作與生活。公司同時設有婚喪喜慶津貼（結婚、生育、喪葬、銀髮補助等）、全勤獎金及人才推薦獎勵金，讓關懷延伸至員工家庭，營造安心穩定的職場環境。

Coupang酷澎今年營收屢創新高，歸功於物流中心團隊高效率的表現。為鼓勵員工積極參與流程改善與工作優化，Coupang酷澎物流中心設立「優秀火箭隊友獎」，以現金獎勵肯定表現卓越的團隊成員，激發持續進步的正向循環。針對長期服務的員工，Coupang酷澎物流中心也規劃常態性久任獎金制度，並於每年旺季加碼獎勵，鼓勵穩定服務、共同提升營運效率，持續為顧客創造「WOW」體驗。

秉持「以人為本」的理念，Coupang酷澎更推出員工協助方案（EAP），提供24小時關懷與諮詢服務，從職涯發展、心理健康到生活照護，全方位支持員工需求。透過持續投資人才與完善的福利制度，Coupang酷澎致力與員工共同成長，攜手推動台灣未來商務新篇章，打造最幸福的物流職場。

美商Coupang酷澎在台灣開設的物流中心均位於鄰近國門的桃園市，當地具有倉儲、理貨的從業人員，在Coupang酷澎優渥的福利條件下，加入酷澎打造「令顧客驚艷」的未來商務體驗。擔任出貨組長的亞璇在嘗試過許多工作後，終於在酷澎物流中心找到工作的成就及歸屬感。 

「以前當生產線的產品測試員，可以說經常性加班，常常早出晚歸、一整天遇不到家人」，亞璇來自隔代教養家庭，外公外婆是從小到大最重要的家人，以往的工作時間長、加上做二休二的排班班表，讓她難以安排時間照顧逐漸年邁的家人，更難兼顧自己的喜好。 

加入酷澎物流中心的一年多以來，亞璇輪調過不同職務，屢屢都有新收穫，她笑說「我在每一個工作站點都是第一名」。除了個人的學習與成長，並在穩定的班表內掌握生活品質，亞璇也感受到團隊並肩同行的力量，像是業績高峰期間，各站點間主動支援工作，齊心讓物流中心保持順暢運行。 

幸好，酷澎的主管幫了我外婆！ 

這份合作默契，也延續到通勤的交通車時光。亞璇家住桃園平鎮，距離位於大園的物流中心搭乘大眾運輸要將近2小時，然而酷澎提供數十條免費的接駁車，協助新北、桃園的物流人員通勤工作，而不必費神費時轉車或風吹雨打。從家中到工作地點的1小時車程，亞璇會和同路的物流員工互相準備早餐，也會分享工作到生活的瑣事，「感覺很像回到學生時代，在酷澎工作讓我覺得很有歸屬感」。 

對於酷澎，亞璇還多了一份感謝。某次午休時間，外婆在外出時身體不適，由民眾協助聯繫救護車送醫，在亞璇錯過電話之際，酷澎物流中心主管接手聯繫，等亞璇得知時，外婆就醫細節都已安排妥善，「還好，那時候主管接下了電話」亞璇泛著淚光說著。 

如今，亞璇可以好好安排工作以外的時間，精進自己的廚藝，休假時牽著外婆、逛逛市場買菜，或是偶爾離家遠一點，與外公外婆換個地方散步。對她來說，這些與家人相處的時光，是她工作最好的回報。 

Coupang酷澎致力營造友善健康職場，物流中心與辦公室員工均享有優於法規的健檢方案，並由專業健康管理團隊制定為期6週計畫，涵蓋營養講座、心理課程與線上追蹤系統，一步步協助第一線員工改善飲食習慣與生活方式，讓物流員工能與家人朋友一同享受更健康、幸福的人生。 

Coupang酷澎2025年首度在台灣推出與全球同步的酷澎健康管理計畫（Coupang Care Program），導入為期6週的實體與線上健康管理關懷計劃，從飲食、心理、生理上，讓員工可以在工作時間內同時掌握並強化自己的個人健康；計畫活動員工高度肯定，滿意度逾9成，同時有近2成參與者開始建立運動習慣。 

參與計畫的物流員工鄭先生提到，自己原本就有定期追蹤健康數據，在參與酷澎健康管理計畫後，獲得主管全力支持，能在工作時段專心學習專業醫師與營養師分享的健康知識，並頻頻低頭作筆記，幫助日後時時提醒自己與家人一起促進健康狀態。 

鄭先生並說，過去缺乏健康飲食的概念，運動頻率也比較少，６週間藉由營養師的線上諮詢，第一次真正了解每日三餐攝取的重要性，「像是澱粉是高醣類，不同主食有不同含醣量，營養師也會告訴我這餐缺少什麼營養」。 

在Coupang酷澎健康與福祉團隊的鼓勵下，鄭先生為自己訂下6週後的目標：降低體重、提升心肺功能、減少疲勞感。計畫進行到第3週時，他的媽媽已明顯感受到他的體態改變與氣色提升，讓他更加感謝Coupang對員工健康的重視與實質支持。 

酷澎於全球打造健康職場　Coupang CAREs以人為本給予終身受用知識 

Coupang酷澎透過CARE四大策略（創造性環境Cultivate、健康意識Awareness、韌性管理Resilient、自主參與Engaged），全面打造兼具生產力與幸福感的工作環境，以不同措施鼓勵員工積極響應與參與健康措施，持續推動員工自主健康管理。 

另一名酷澎健康管理計畫參與者夏先生表示，下以往下班後偶爾會去健身房，教練提醒要多吃蔬菜與高蛋白質食物，但他從未理解原因。直到參與Coupang健康促進管理計畫，透過系統性課程才清楚認識飲食與運動對長期健康與體重管理的重要性。 

夏先生目前跟家人同住，為了減少高油高鹽的外食比例，自煮的頻率也逐漸增加，連帶邀請家人一同改變，「我會提醒媽媽不要煮什麼菜都全部加醬油」，他也期待自己的健康狀態提升後，能夠更加自信、順利找到另一半！ 

Coupang酷澎在營運版圖中持續匯聚全球人才，也為許多人開啟了嶄新的職涯旅程。育有兩個孩子的Bibo，在卸下職業軍人的戎裝後，選擇在Coupang酷澎物流中心展開第二人生。他不僅在現場營運主管的角色中找到團隊合作的成就感，更善用公司提供的豐沛年假，陪伴孩子一同追逐棒球夢，創造獨一無二的親子回憶。 

「我們上周末全家一起到大巨蛋看比賽，之前也曾到桃園棒球場拋彩帶，慶祝中信兄弟奪冠。」Bibo邊分享手機裡的照片邊笑著說。對他而言，笑容的背後不只是球隊奪冠的喜悅，更是與妻小共享的溫馨時刻。Coupang酷澎提供的15天年假，讓他能夠提早規劃家庭行程，不錯過孩子成長的點滴，也能參與最熱門的棒球季冠軍戰與動漫主題日。 

自從在Coupang酷澎工作，我的笑容變多了！ 

在軍隊裡，嚴謹的紀律和長時間駐營的生活，曾讓Bibo回到家後仍神情緊繃，與孩子之間產生隔閡。期滿退役後，他因緣際會加入Coupang酷澎物流中心，從零開始學習新技能，感受到新創科技帶來的成長速度，不到半年便獲得主管職。 

Bibo坦言十分珍惜在酷澎物流中心的團隊合作成就感，「大家不分職級，專注思考如何解決眼前挑戰」，做出成績就能得到正面回報。Coupang酷澎於今年上半年推行「優秀火箭人制度」，鼓勵物流中心人員在出勤、績效、參與度上達標，即可獲頒獎勵金，實質鼓舞第一線人員。 

相較於過去督導上千人的軍旅生涯，如今的Bibo有更多時間陪伴家人。他能和孩子一起吃飯、玩遊戲、讀書，也首次收到兒子親手準備的生日禮物。週三、週四時，孩子還會興奮地抓著他問：「爸爸，週末我們去哪裡？」這樣的親密互動，成為他入職酷澎成就的最大幸福。 

Coupang酷澎物流中心的公益節慶活動也讓Bibo大開眼界，從端午節的捐發票做公益，到父親節的趣味競賽，活動不僅凝聚團隊，也讓員工在工作之際凝聚向心力。Bibo與同事更曾攜手拿下比賽優勝，體現合作與友誼。 

對Bibo而言，Coupang酷澎不只是工作的地方，更是讓他可以擁抱親子時光的友善職場。 

美商Coupang酷澎在全球營運版圖推行Coupang Care 酷澎健康管理與關懷計畫，在台灣提供不分年齡、每年一次的健康檢查，並實施為期6週的健康促進計畫Coupang Care Program，與員工一起培養健康生活習慣、擁抱舒適生活。

根據台灣的《勞動基準法》，針對未滿40歲在職員工應每5年實施健康檢查、40歲至65歲員工則為每3年一次。Coupang酷澎則優於法規，為辦公室與物流中心的員工，不限年齡、每年提供一次健檢，更邀請健檢團隊直接進駐員工工作場域，讓大家無需舟車勞頓，在熟悉、安全的環境中安心接受專業檢查與健康諮詢。

Coupang酷澎對於員工健康的關注，從不止於一份健檢報告。由臨場護理師與健康管理團隊共同設計的 Coupang Care Program酷澎健康促進計畫，引導員工從飲食、運動、心理健康、代謝症候群等多個面向，重新理解健檢數據，並採取具體可行的健康行動。 

Coupang酷澎健康促進計畫邀請有意增進健康表現的員工參與，計畫開始前、結業式各自進行一次體適能測驗，包含坐姿體前彎的柔軟度測試、3分鐘登階的心肺耐力測試等，紀錄員工在6週期間的體能改變，並搭配後續的生理數值檢測，裡裡外外留心員工的健康狀況。 

物流中心員工傅小姐已在Coupang任職兩年多，她分享道：「我以前也在科技業倉儲工作，雖然有健檢，但從來沒有人告訴我報告上那些紅字代表什麼，也不會有人追蹤。」這次參與健康促進計畫，不僅讓她學習到實用的健康知識，也認識了來自不同班別的同事，彼此提醒、一起實踐健康生活，形成正向的團隊氛圍。 

傅小姐坦言，以前運動頻率低、晚餐常吃炸物和滷味，健康意識不高。但在課程中，她逐步調整飲食方式，「以前不知道什麼叫『飽』，現在會控制自己在七分飽，精神變好，體力也改善了。」她的轉變也鼓舞家人，彼此互相提醒要運動、注意飲食，共同打造健康家庭。 

另一位物流員工周先生，今年已邁入中年，在臨場護理師鼓勵下也報名參與計畫。他笑著說：「我亂吃東西，女兒現在都會念我了。」周先生坦言，過去對健康概念只有模糊印象，「以前總是等到出問題才開始注意，這次剛好有這樣的機會，可以先學起來、先調整。」 

健康的體魄是人生最重要的資產，Coupang酷澎期待由6週的計畫開頭，引領員工積極經營更好生活的方式，也體現以Coupang酷澎「以人為本」的職場文化，得以持續創造「讓顧客驚艷」的未來商務體驗。 

台北，2025年10月2日 ── 美國科技公司Coupang酷澎持續致力於推動數位商務創新，積極促進台美雙邊經貿交流互動。昨（1）日，Coupang酷澎全球政府事務副總裁Bill Anaya於台北辦公室熱情接待美國在台協會（AIT）及美國農業部訪問團成員，包括美國農業部農業貿易與海外事務資政Edward Newburn，以及多位美國各州政府與農產品協會代表。此次交流不僅展現Coupang酷澎在台灣的深耕成果，更彰顯台美之間深厚的友誼與緊密的經濟關係。

美國在台協會（AIT）表示：「感謝Coupang酷澎提供深入交流的機會，讓我們更了解台灣電商市場、消費者行為，以及最受歡迎的美國商品與趨勢。我們期盼能為台灣消費者引進更多優質的美國食品與飲品。」

Coupang酷澎全球政府事務副總裁 Bill Anaya表示：「Coupang酷澎是美國領先的科技企業，長期致力於成為連結美國與亞洲市場的重要橋樑。我們對台灣的持續投資，展現出對台灣經貿潛力的高度重視，也凸顯台灣在印太地區的關鍵地位。台灣在我們全球布局中扮演重要角色，也反映我們深化與民主夥伴經濟關係的承諾。」

Anaya副總裁進一步分享，Coupang酷澎持續擴展在台服務，包括提供隔日到貨的「火箭速配」、串聯美、日、韓優質商品的「火箭跨境」，以及訂閱即享免運的「WOW會員」服務。透過快速穩定的物流、豐富多元的商品選擇與具競爭力的價格，Coupang酷澎致力於提升台灣消費者的購物體驗。

台灣與美國長期維持穩健的經貿夥伴關係。台灣目前是美國第七大貿易夥伴及重要的農產品出口市場，而美國則是台灣最大海外投資來源及農產品主要出口地之一，顯示雙方在經濟與農業領域具高度互補性，合作基礎深厚。

Coupang酷澎期盼透過創新的商業模式，持續與各界攜手推動台美經貿交流，共同促進區域繁榮，並為全球供應鏈的韌性與多元性貢獻力量。此外，Coupang酷澎也積極與全球優質供應鏈建立長期合作，推動全球創新及貿易交流，同時為台灣消費者提供更豐富、多元且安心的購物選擇。

為了讓員工們能夠更安全、舒適地工作，有一個團隊不分晝夜的奮鬥著。在正推動「HVAC（暖氣、通風和空調 Heating, Ventilating, and Air Conditioning）專案」的韓國仁川14中心裡，我們採訪了Coupang酷澎物流服務（CFS）的工程安全（Construction Safety）團隊，一起來了解他們的工作內容。 

1. CFS的工程安全團隊負責什麼樣的業務呢？ 

一般只有在建設大樓或道路的時候，大家才會想起工程安全的重要。但其實就算只是換個燈泡這樣的工作，也需要具備充足的安全意識。CFS工程安全團隊就是在公司進行工程時，提供安全管理支援的團隊。 

為了更加安全地管理工程區域，我們與相關團隊合作並提供支援。除此之外，我們也會支援工程單位的意外事故預防活動。CFS在韓國30個城市經營上百個物流基礎設施，我們團隊幾乎每天都有同仁赴韓國各地出差與外勤，為工程相關的安全管理提供支援。 

2. 為了因應夏季，CFS團隊從多年前開始了「HVAC專案」，大家的反應如何呢？ 

最近常常聽到積極的回饋。在為中心內HVAC專案提供支援時，我會問大家：「現在有更完善的空調了，大家感覺怎麼樣啊？」當看到員工們笑著回答：「真幸福！」時，我們也覺得這個專案很有意義。 

3. 為HVAC專案提供支援的時候，最令人印象深刻的工程現場是哪裡？ 

進行HVAC專案的時候，有時必須在現場物流人員正在工作的情況下進行設施改善工程，因此需要更細心地管理。讓我印象最深刻的現場是作為Mega Center的東灘和高陽中心，為了確保現場工作人員的安全，並防範因工程而導致的危險因素，我們盡可能地在中心的非作業時間進行施工。 

我們提供各種支援以確保現場安全，比如說拆除或移動會干擾施工的障礙物等。 

4. 除了HVAC專案之外， 工程安全團隊還有注意哪些事項來確保現場作業人員的安全和健康呢？ 

我們所追求的是所有人的安全和健康，因此我們除了檢查工程單位是否有遵守相關安全標準以外，還必須考慮我們要提供什麼樣的支援，大家才能安全地工作。 

如果有超過一定規模的大型工程，為了確認整體工程的安全事項，在開始施工之前會進行 PCM（工程會前會，Pre-Construction Meeting），並透過PCM事前檢查能否安全的施工。此外，若有高風險性作業，我們也會進行SSM（安全模擬會，Safety Simulation Meeting），來確認現場作業之間會不會互相干擾而影響安全等。 

5. 為了打造更安全、更健康的工作現場，工程安全團隊在未來有什麼樣的規劃嗎？ 

工程的安全管理不能僅靠我們團隊的努力，更重要的是工程單位和所屬工作人員保持警惕，並以安全為優先考量。所以我們一直在思考，要怎麼做才能在提高安全水準的同時，持續提供安全方面的支援，比如提供安全相關資訊等。 

作為這些努力的其中一環，我們日前針對施工單位相關人員舉辦了線上安全研討會。施工單位的安全意識與CFS施工現場的安全息息相關，因此我們將繼續支援提供這些與安全相關的資訊內容。 

各方利害關係人在各自的崗位上盡心盡力，才能實現完整的安全管理。工程安全團隊以後也會與各方利害關係人持續合作，並支援中心內大大小小的工程，確保施工安全。 

CFS在環境安全衛生（EHS）方面的任務不只是預防工作場所的意外事故和確保法遵合規，更包括提高所有Coupang酷澎同仁的生活品質。Coupang酷澎將持續大力支持工程安全團隊打造更加安全與健康的工作場所。  

台北，2025年10月1日 ── 中秋佳節將至，美商Coupang酷澎於物流中心舉辦「酷澎柚你真好 心暖中秋」物流人員活動，結合趣味無煙烤肉挑戰與在地公益行動，邀請物流與辦公室人員共襄盛舉。現場氣氛熱烈，展現團隊凝聚力與節慶溫度。

活動中，物流人員以烤肉網接住巨型骰子，挑戰將「生肉」翻轉成「熟肉」，象徵團隊合作與目標達成。每位參與者皆可獲得喜憨兒庇護工場餅乾，完成挑戰者更有機會抽中月餅禮盒與文旦，活動於物流人員休息時段舉行，人潮踴躍、歡笑不斷。

火箭倉儲物流人資長嚴儀眉表示：「我們希望透過酷澎物流中心獨具特色的節慶活動，努力展現公司對多元、包容與友善職場文化的承諾，並進一步凝聚物流團隊的向心力與士氣。今年中秋，我們不僅讓物流人員在歡樂氛圍中團聚，也透過企業採購喜憨兒庇護工場與插畫家幾米合作的中秋禮盒，實際支持在地公益行動，將充滿愛與溫度的職場文化延伸至社會。」

活動另一亮點為「酷澎滿月牆」拼貼，結合火箭意象與滿月圖騰，象徵全體物流人員齊心協力，持續提供優質服務與快速配送，實踐「令顧客驚豔」的使命。

Coupang酷澎物流中心長期關注物流人員福祉與家庭支持，除中秋外，也於母親節、端午節、父親節等重要節日舉辦活動並結合公益，展現企業正向影響力。福利制度包含結婚津貼、銀髮津貼、新生兒津貼等，今年更推出「優秀火箭人」獎勵制度，肯定落實安全規範、提升效率並表現優異的物流人員，持續激勵團隊向心力與士氣。